Handicap & Diversité

Maxime Ruszniewski est le fondateur et président de Remixt, un organisme de formation qui traite de sujets qui ont attrait aux risques psychosociaux, dans le secteur public comme dans le secteur privé.

Daniella Tchana est experte en stratégie et transformation par l’IA et présidente de l'association STEM4All, créée pour promouvoir les métiers des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques auprès des filles, des femmes et des jeunes des quartiers prioritaires de la ville.

Sylvana Baratiny est la fondatrice du cabinet Sylvae Management et Consulting, qui accompagne les entreprises vers un recrutement et un management plus inclusifs. 

Freddy Halet est le directeur adjoint du Dispositif sensoriel et du langage de VYV3 Pays-de-la-Loire à Angers, déployé sur le Centre Charlotte-Blouin, qui accompagne les jeunes déficients auditifs et les jeunes ayant des troubles du langage oral, et sur l'Institut Montéclair, qui accompagne les jeunes déficients visuels, qui opèrent sur tout le département du Maine-et-Loire. Ils ont développé l’application SENS.

Anne-Gabrielle Roche a créé avec son mari, Sylvain Roche, l’association Amouti Autisme, qui offre aux enfants et aux parents un moyen de vivre avec ce handicap plus sereinement.

Pauline Arnaud-Blanchard a cofondé il y a 16 ans H-Up Entrepreneur avec l’intime conviction qu’aider les entrepreneurs en situation de handicap ferait bouger les lignes.

Grégory Cuilleron est cuisinier et en situation de handicap depuis la naissance. Cet entrepreneur n’a qu’une philosophie de vie : réaliser ses rêves et ce, quelques soient les obstacles.

Faire de la diversité une évidence au sein d’une entreprise, est primordial voire vital pour la santé d’une entreprise. Leïla Grison, est la directrice Diversités, Équité et Inclusion chez Publicis France, et partage avec nous ses solutions.

Sylvain Denoncin, a choisi de contrer les stigmates autour du recrutement pour les personnes en situation de handicap lors du recrutement. Pourtant 80% des handicaps sont invisibles. Il a ainsi créé des solutions adaptées grâce à son entreprise Okeenea.

Téléphoner de façon classique pour une personne malentendante ou sourde est bien entendu impossible. Mais grâce aux logiciels créés par la société Ivès, cela est devenu possible. Pascal Dupuy son fondateur est venu nous en parler.

Créer une conciergerie pour faciliter la vie des salariés, c’est bien, n’embaucher que des personnes en situation de handicap, c’est encore mieux. C’est ce qu’à fait notre invité du jour, Daniel Etcheverry et son entreprise Merci Oscar.

Il y a quelques années, Catherine Huard a eu un déclic : recruter des personnes en situation de handicap, pour des postes en ingénierie. Un monde où trop souvent les portes leur sont fermées. Aujourd’hui, son entreprise iTekway compte 75% de salariés en situation de handicap.