Plus de 120 000 lycéens et étudiants se sont retrouvés sans solution après la première vague de Parcoursup cette année. Pour les accompagner, Chance propose un parcours en deux temps : identifier leurs talents, leurs aspirations et ce qui les motive, puis confronter ces envies à la réalité du marché du travail. Les jeunes peuvent également s'appuyer sur un collectif de plus de 20 000 personnes pour bénéficier de conseils et accéder à des opportunités de stages, d’alternances ou d’emplois.
Car au-delà des difficultés d’accès aux formations, c’est tout le monde du travail qui se transforme. Selon une étude de HEC et de la Banque de France, les recrutements sur les postes juniors auraient diminué de 28 % en moyenne avec le développement de l’IA. Dans ce contexte, l’orientation ne peut plus simplement consister à choisir un métier pour toute une vie. « Aujourd'hui, c'est plus de leur apprendre une manière de penser qui leur permette de naviguer », explique Marine Ravinet.
Pour Chance, l’enjeu est donc d’aider les jeunes à mieux se connaître, mais aussi à identifier les compétences qui leur permettront de s’adapter, notamment celles que l’IA remplace difficilement : le travail en équipe, l’expression orale ou encore le lien humain. « Ce n'est plus tellement l'orientation comme destination finale, c'est plutôt l'orientation comme capacité et compétence à naviguer dans un monde du travail qui va sans arrêt changer, » conclut Marine Ravinet.
Les inscriptions pour les 12 000 parcours d'orientation offerts sont ouvertes jusqu'au 30 novembre 2026.
