„ Es ist ein hoch selektives Programm “, warnt Hind Guedira. „ Für einen Jahrgang von etwa dreißig Studierenden erhalten wir 3.000 Bewerbungen “.
Das Peeq-Programm, das Programm für Exzellenz für die Eliten unserer Viertel, ist kostenlos für die Studierenden und wird von Partnerunternehmen finanziert, die sich sowohl finanziell engagieren als auch die Jugendlichen in Praktika aufnehmen. Diese Praktika bieten ihnen strukturierende Möglichkeiten innerhalb großer Unternehmen, zum Beispiel in den Bereichen Strategie, Finanzen, internes Consulting und nachhaltige Entwicklung.
Das erste Auswahlkriterium ist sozial. Das Programm prüft die soziale Stipendienstufe der Bewerber sowie den Beruf ihrer Eltern, die oft keine Hochschulausbildung haben. Es kann sich um Jugendliche aus benachteiligten Vierteln oder ländlichen Gebieten handeln.
„ Aber wir sind nicht nur ein Sozialprogramm, wir sind ein Programm für Chancengleichheit und Exzellenz “, präzisiert Hind Guedira. „ Deshalb schauen wir uns die akademischen Ergebnisse der Jugendlichen an, insbesondere diejenigen, die während ihrer Schulzeit gute oder sehr gute Noten erzielt haben. Und darüber hinaus interessiert uns ihre Ambition. Wir suchen Jugendliche mit echter Ambition und einem klaren Lebensprojekt “.
„ Durch Peeq versuchen wir zu zeigen, dass Chancengleichheit keine Frage von Versprechungen, Erklärungen oder Berichten ist, sondern eine Frage des Zugangs. Es geht darum, Jugendlichen Zugang zu karrierefördernden Möglichkeiten zu geben “.
„ Wenn wir uns die Gesellschaft ansehen, stellen wir fest, dass die Eliten der sozioökonomischen Welt ziemlich wenig divers sind. Und für uns ist eine diversere Gesellschaft eine gerechtere Gesellschaft, in der wir fundiertere Entscheidungen treffen können, weil die Entscheidungsträger der Bevölkerung ähneln “.
Am Ende von Peeq berichten 92 % der Jugendlichen, dass sie das Programm für ihre berufliche Entwicklung entscheidend fanden. Und 95 % gaben an, dass es ihnen bei der Jobsuche geholfen hat.
„ Der Multiplikatoreffekt des Programms für uns ist, dass die Jugendlichen sich auch ihrerseits engagieren. Während der mehr als 40 Wochen, die die Ausbildung dauert, versuchen wir, ihnen Aktivitäten anzubieten, bei denen sie in Situationen des Engagements sind. Zum Beispiel haben wir eine Partnerschaft mit einer Organisation, um Jugendlichen, die die Schule abgebrochen haben, in der 9. Klasse in Bobigny zu helfen. Wir versuchen, ihnen diese Samen zu pflanzen, damit sie in Zukunft selbst dieses Engagement in den Unternehmen, in denen sie aufgenommen werden, tragen “, schließt Hind Guedira.
