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Konflikte in Unternehmen, egal ob groß oder klein, zu managen, kann schwierig sein. Dennoch ist es entscheidend, um eine gute Kohäsion innerhalb der Organisation aufrechtzuerhalten. Julien Ohana hat dies zu seiner Expertise gemacht dank seines Unternehmens Alternego.
Anlässlich der Sommerpause möchten die Teams von impact.info Ihnen anbieten, eine unserer in diesem Jahr veröffentlichten Episoden (erneut) zu hören.
Es handelt sich um die Hervorhebung des Zeugnisses von Julien Ohana, dem Gründer des Unternehmens Alternego.
Viel Spaß beim Zuhören!
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