Lista
Inclusión laboral
Favorecer el acceso al empleo, eliminar las barreras y promover la igualdad de oportunidades: investigaciones, reportajes y análisis para comprender los desafíos de la inclusión laboral y la transformación del mundo del trabajo.
01
¿Por qué el talento no debería jubilarse a los 55?
Elena Parras Durán · Fundadora y CEO
Elena Parras Durán tiene 42 años, es de Jaén y es la fundadora y CEO de 55+. Esta plataforma conecta a personas mayores de 55 años en situación de inactividad profesional con quienes necesitan sus servicios. Está activa desde hace casi ocho años en Portugal y desde el año pasado en España.
02
¿Puede el talento reemplazar a la experiencia en el mercado laboral?
Idaira Quintero · Coordinadora
Idaira Quintero es coordinadora de Enreda, el programa de inserción sociolaboral de SIC4Change, activo en Toledo y Gran Canaria.
03
¿Por qué el upcycling puede ser también una herramienta de inserción laboral?
Toni Zamorano · CEO y fundador
Toni Zamorano es CEO y fundador de Proyectos Extraordinarios, una empresa social con sede en Valencia. La empresa genera empleo para mujeres con dificultades de acceso al mercado laboral a través de talleres textiles y proyectos de reutilización de materiales.
04
¿Por qué un factor de protección social puede salvar vidas en África?
Mafalda Soto · Cofundadora
Mafalda Soto es cofundadora de Beyond Suncare, una organización que trabaja con gobiernos y asociaciones locales en África para reforzar los sistemas de atención a personas con albinismo y mejorar la vida de este colectivo, especialmente vulnerable.
05
¿Por qué la inserción laboral cambia la percepción social de la discapacidad?
Pedro de Haro Orozco · Gerente
Pedro de Haro Orozco es gerente de Asprodalba, una asociación sin ánimo de lucro que acompaña a personas con discapacidad intelectual.
06
¿Por qué defender los derechos de menores extranjeros puede tener un impacto en el sector empresarial?
María Areces · Coordinadora programa Empleo Conciencia
María Areces es coordinadora del programa Empleo Conciencia en Fundación Raíces, un organismo privado sin ánimo de lucro dedicado desde hace 30 años a ayudar a menores extranjeros sin protección familiar en España.
07
¿Por qué crear una empresa de deportivas ha ayudado a promover la inclusión laboral?
Diego Soliveres · Cofundador
Diego Soliveres (Santa Cruz de Tenerife, 1980) es socio confundador de Timpers, una empresa de zapatillas que trabaja con una plantilla de personas con discapacidad, y responsable de las áreas de comunicación y recursos humanos.
08
¿Por qué urge facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad?
Albert Campabadal Blanco · Presidente
Albert Campabadal Blanco es el presidente de Grupo Sifu, un centro especial de empresas que se dedican a dar empleo a personas con discapacidad. Una tarea urgente ya que sólo una de cada tres personas con discapacidad en edad laboral trabaja actualmente en España.