¿Por qué emplear a una persona con discapacidad?
Inclusión

Jane Hatton

Fundadora y CEOEvenBreak

¿Por qué emplear a una persona con discapacidad?

10:18·3 agosto 2026

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Simplemente porque esa persona puede tener el conjunto de habilidades exactas que necesitas; o porque buscas una mayor resiliencia, una determinación particular, o el tipo de creatividad que proviene de enfrentar desafíos adicionales todos los días…

Jane Hatton era una empresaria poco probable: una aspirante a violinista, había ingresado al trabajo social. Pero luego se volvió discapacitada y su energía emprendedora se despertó.

Jane fundó Evenbreak, que se convirtió en la única bolsa de trabajo global para personas con discapacidad, encontrando oportunidades para candidatos y candidatos para trabajos, mientras aumentaba la conciencia y rompía prejuicios.

Escucha esta conversación inspiradora, en la que Jane me ilumina genuinamente sobre los beneficios específicos que alguien con esquizofrenia puede aportar a un trabajo, entre muchas otras cosas.

Vanessa C. Stone
Periodista impact.info
Publicado el 3 agosto 2026
Crédito fotográfico — EvenBreak