Lors du Salon Jeune d’Avenir situé aux parcs des expositions à Porte de la Villette à Paris, des jeunes entre 16 et 30 ans ont pu aller à la rencontre d’entreprises qui recrutent.
Agathe Grosjean est chargée de Recrutement en Alternance chez CNP Assurances et donne quelques conseils à celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprise.
Le salon "Jeunes d'Avenirs " a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.
Juliette Boulegon
Journaliste impact.info
Publié le 17 mai 2024
Paroles Audio en Français· Transcription générée par IA
0:00 Bonjour, c'est Juliette, et bienvenue au Salon Jeunes d'Avenir à Porte de la Villette à Paris. 0:05 Un salon à destination des jeunes de 16 à 30 ans à la recherche d'une formation, d'un emploi ou tout simplement de conseil. 0:12 Agathe Grosjean travaille à la CNP Assurance. 0:14 J'ai 22 ans et je travaille chez CNP Assurance. Je suis née à Paris et je suis actuellement alternante là-bas en recrutement. 0:21 En recrutement, ok. Alors en quoi consistent précisément tes missions ? 0:24 Alors je fais un petit peu de tout. Cette année, je suis chargée de recrutement pour les stagiaires et les alternants. 0:30 On travaille actuellement notamment avec l'équipe sur la campagne d'alternance 2024 pour recruter nos futurs 120 alternants sans entreprise. 0:40 Et puis avec ce qui reste actuellement, on aura une population de 170 alternants à la rentrée 2024. 0:44 Vous êtes alternante qui recrute des alternants ? 0:47 Oui, voilà, c'est ça. C'est un peu particulier aussi de vous voyer et d'être avec des jeunes à peu près de mon âge en entretien. 0:53 Mais après, ils arrivent dans l'entreprise et puis la communauté alternante dont j'ai la charge débute et là, c'est du tutoiement. 1:03 Et alors l'alternance, votre alternance, elle dure combien de temps et ça fait combien de temps que vous l'êtes ? 1:07 Alors j'ai commencé du coup mon Master 1 en responsable de ressources humaines à la rentrée 2023. 1:13 Donc ça fait 8 mois que maintenant quasiment que je suis en poste au sein de CNP Assurance. 1:18 Et je commence mon Master 2 à la rentrée pour 15 mois. Donc je suis là jusqu'à septembre 2025. 1:23 Et alors puisque vous êtes concernée, vous allez pouvoir très bien répondre à cette question. 1:27 Selon vous, quels sont les 5 avantages à l'alternance chez vous ? 1:30 Alors déjà, c'est vraiment la formation et l'accompagnement. 1:34 Les alternants chez nous ont un tuteur qui les suit toute l'année de leur alternance et qui les accompagne dès leur intégration pour les former sur leur poste. 1:43 CNP Assurance, c'est aussi une entreprise qui a beaucoup d'avantages pour ses alternants. 1:48 Des avantages financiers mais aussi d'un point de vue de l'entreprise. 1:52 On a un tout nouveau siège qui a été livré l'année dernière avec les meilleurs aménagements possibles pour les alternants. 1:59 Les profils que vous recherchez des alternants aussi bien d'un point de vue compétence mais aussi personnalité ? 2:05 Alors les profils qu'on va rechercher vont être très différents selon les postes en termes de compétence technique. 2:11 Mais en termes de compétence humaine, c'est toujours les mêmes. 2:14 Pour rejoindre CNP Assurance, il faut de la maturité pour comprendre aussi les enjeux d'un grand groupe financé comme le nôtre. 2:20 De l'autonomie, mais après qu'il soit formé évidemment, mais surtout de la motivation. 2:25 La motivation à bien travailler et à apprendre. 2:27 Super. Et alors c'est un petit peu notre slogan chez Impact.info, c'est de faire bouger les lignes. 2:32 Nous, on interview des entrepreneurs qui ont des actions impactantes pour à la fois le monde de l'entreprise mais aussi de la société. 2:39 Donc question un petit peu anglaise de la même manière. 2:41 Selon vous, en quoi l'alternance peut-elle faire bouger les lignes au sein d'une entreprise ? 2:45 Alors bouger les lignes parce qu'on confronte aussi plusieurs générations. 2:48 Les alternants sont généralement des jeunes étudiants qui rencontrent des personnes plus expérimentées en entreprise. 2:56 Donc c'est le choc des générations mais d'un bon point de vue puisque du coup ils se rencontrent, ils travaillent ensemble, ils échangent avec d'autres points de vue chacun. 3:03 Et puis c'est valorisant pour les alternants et pour l'entreprise. 3:07 Pour l'entreprise parce qu'on essaye de former des jeunes pour essayer de les pérenniser aussi par la suite. 3:11 Et puis pour les alternants, apprendre en étant en même temps à l'école, c'est vraiment pour moi une des meilleures formations pour nous. 3:19 Super. Et une dernière question pour conclure, un petit peu plus personnel. 3:22 16 ans, c'est donc l'âge à laquelle on peut commencer une alternance si on le souhaite. 3:26 C'est aussi un âge où on peut ouvrir sa première entreprise si on le souhaite. 3:29 Est-ce que vous saviez de quoi vous rêviez vous lorsque vous aviez 16 ans ? 3:32 Pas du tout. Je crois que quand on a 16 ans, on est en lycée encore. 3:37 Donc je ne savais même pas ce que je voulais faire après le bac. 3:41 Alors ce que je voulais faire plus tard, encore moins. 3:44 Mais c'est à ça que servent les études supérieures, c'est de réussir à se projeter, découvrir plein de choses et ensuite se positionner. 3:49 Vous imaginez peut-être pas faire une alternance non plus ? Est-ce que vous saviez ce que c'était même ? 3:53 A 16 ans, c'est vrai qu'on ne nous en parle pas. Je ne savais pas que ça existait. 3:57 Je l'ai découvert dans mes études supérieures après avoir fait trois ans de licence à la Sorbonne sur les bancs de la fac. 4:04 On a envie un peu de toucher à la pratique et c'est comme ça que j'ai découvert l'alternance. 4:08 Mais c'est vrai qu'on ne nous en parlait pas trop à l'époque. 4:11 Merci beaucoup pour cette interview et pour cet entretien. 4:14 J'espère que vous allez trouver des profils qui vous correspondent. Est-ce que vous avez déjà quelques pistes ? 4:18 On a déjà quelques pistes. On a déjà rencontré des candidats qui semblent motivés à l'idée de faire une alternance chez nous. 4:24 On récupère les CV et on essaiera de les positionner sur nos offres. 4:27 Merci à Agathe Grosjean qui travaille chez CNP Assurance à Paris en tant qu'alternante en recrutement. Intégrer cette interview sur votre site
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