Sylvain Denoncin, a choisi de contrer les stigmates autour du recrutement pour les personnes en situation de handicap lors du recrutement. Pourtant 80% des handicaps sont invisibles. Il a ainsi créé des solutions adaptées grâce à son entreprise Okeenea.
A l'occasion de la pause estivale, les équipes d'impact.info vous propose de (ré) écouter l'un de nos épisodes publié cette année.Okeenea présidé par Sylvain Denoncin .
Bonne écoute !
Juliette Boulegon
Journaliste impact.info
Publié le 7 août 2024
Paroles Audio en Français· Transcription générée par IA
0:00 Bonjour, c'est Juliette et bienvenue dans le podcast de celles et ceux qui veulent faire 0:10 bouger les lignes au sein de leur entreprise. 0:13 Adapter son entreprise à tous ses employés semble couler de source, mais pourtant, dès 0:18 lors que ce salarié est en situation de handicap, cela semble plus complexe, plus compliqué 0:24 à mettre en place. 0:26 Alors, pour contrer cela, Sylvain Denoncin, notre invité du jour, a créé Okinéa, une 0:31 entreprise qui développe des outils pour rendre accessibles des endroits dits inaccessibles 0:37 à ses salariés en situation de handicap. 0:40 Alors bonjour, je m'appelle Sylvain Denoncin, j'ai 45 ans, je suis né à Melan dans les 0:46 Yvelines. 0:47 Actuellement, je suis président du groupe Okinéa, basé à Lyon et qui est spécialisé 0:54 depuis 30 ans dans la mise en accessibilité de la ville et de ses bâtiments aux personnes 1:00 en situation de handicap. 1:01 Et je suis également vice-président de l'association des professionnels pour l'accessibilité 1:06 de la ville, qui regroupe une soixantaine de structures spécialisées dans ce domaine 1:11 de l'accessibilité. 1:12 Et donc moi, comme première question, Sylvain, j'aimerais comprendre précisément vos actions 1:20 au sein de votre entreprise. 1:22 Alors, le groupe Okinéa est spécialisé dans la mise en accessibilité de la ville 1:27 et des bâtiments publics aux personnes en situation de handicap. 1:31 Ça prend plusieurs formes aujourd'hui. 1:33 On a une activité Okinéa bâtiment qui réalise des travaux de mise en accessibilité, que 1:39 ce soit pour des collectivités locales sur leurs bâtiments ou pour des comptes privés 1:44 comme la FNAC, Cultura, les hôtels du groupe Accor par exemple. 1:48 Et donc, on met en accessibilité ces bâtiments au regard de la loi de 2005 et des normes 1:54 en vigueur. 1:55 On a une seconde activité où on distribue des produits sur un site internet, Okinéaproduits, 2:00 pour les professionnels de l'accessibilité. 2:03 Ensuite, notre métier historique sur Okinéatech, c'est de créer des solutions de signalétique 2:09 sonore. 2:10 Alors, vous nous avez peut-être entendu dans un feu piéton avec une cloche, un jingle, 2:16 ou un message parlé qui dit « Rouge, piéton, rue de la République ». 2:20 Ce sont des systèmes qu'on a développés qui permettent aux personnes déficientes 2:23 visuelles d'activer le signal sonore qui est embarqué dans le passage piéton pour 2:29 simplement savoir si le feu est rouge ou vert. 2:31 Et puis, sur cette même idée de signalétique sonore, on installe des balises à l'entrée 2:36 des bâtiments publics ou dans des réseaux de transport comme le métro à Paris, le 2:40 métro Lyon, les gares SNCF et bientôt les gares du Grand Paris. 2:45 Notre dernière activité qui est la plus innovante, c'est notre startup à nous, 2:49 a développé une application de guidage pour personnes en situation de handicap, mais c'est 2:54 bien du design inclusif, c'est-à-dire qu'en tant que touriste, on peut être aussi en 2:58 situation de handicap ou avec une poussette ou temporairement dans un fauteuil ou avec 3:04 des béquilles. 3:05 Et donc, l'objectif de cette application gratuite qui s'appelle Evelity, c'est de 3:09 vous offrir quelque part un GPS piéton qui s'adapte à vos besoins pour vous déplacer 3:14 dans des réseaux de transport, dans des universités, dans des musées ou dans des bâtiments de 3:19 collectivité locale. 3:20 Et je pense que c'est bien, en début d'interview, de rappeler peut-être ce que c'est être 3:25 handicapé. 3:26 Et puis, un chiffre peut-être, combien de personnes sont handicapées en France ? 3:32 Alors, dans le monde, ce sont 1,3 milliard de personnes handicapées, en France, 12 millions 3:37 de personnes handicapées. 3:38 Souvent, on a une image qui est beaucoup plus restreinte, qui va se cantonner schématiquement 3:44 aux personnes en fauteuil, aux personnes aveugles, mais 81 % des handicaps sont invisibles. 3:49 Donc, si je reprends ce chiffre de 1,3 milliard de personnes dans le monde, c'est 500 millions 3:54 de personnes avec un handicap auditif, 500 millions de personnes avec un handicap cognitif 3:59 ou mental. 4:00 On pourrait créer des continents entiers avec ces profils-là. 4:05 Et en fait, on imagine bien que 60 millions de personnes en fauteuil roulant dans le monde, 4:10 on pourrait créer un pays comme la France, qui serait du coup parfaitement accessible. 4:13 Ce que je veux dire par là, c'est que c'est l'environnement, finalement, qui crée la 4:18 situation handicapante et on pourrait concevoir des espaces bien plus accessibles. 4:23 Et on s'en rend bien compte quand on utilise une poussette à Paris, quand on a une jambe 4:28 dans le plâtre ou quand on a un problème auditif temporaire. 4:33 Et donc, c'est bien la situation qui va créer le handicap. 4:35 Justement, comment est-ce qu'on fait pour créer ces solutions dans des villes qui, 4:40 initialement, n'ont pas du tout été construites pour les personnes en situation de handicap ? 4:44 Alors, pour nous, il y a une double approche. 4:46 Il y a une approche historique de l'accessibilité qui est de travailler sur le cadre bâti. 4:50 Alors, idéalement, on se fasse conception. 4:53 Quand on va construire un nouveau bâtiment, ça ne coûte pas plus cher de le concevoir 4:56 de manière intelligente et accessible ou très peu plus cher. 5:01 Ce sont des aménagements. 5:02 Mais effectivement, la loi de 2005 en France nous amène à faire beaucoup de réhabilitations 5:07 de bâtiments anciens. 5:08 Et par exemple, le réseau du métro parisien commence à dater et donc n'était pas du 5:13 tout conçu pour des personnes en situation de handicap. 5:15 Donc, c'est un mix entre des équipements, des adaptations, des travaux physiques qui 5:20 vont faciliter, avec un exemple très simple qui est celui de la rampe, l'accès à un 5:26 établissement. 5:27 Et puis, de plus en plus, et c'est un champ qui nous tient à cœur, c'est d'intégrer 5:32 la notion de solution digitale pour faciliter l'interface entre une personne physique, 5:38 un utilisateur et l'environnement pour pouvoir communiquer, se faciliter le cheminement, 5:45 comme par exemple des applications smartphone qui vont permettre d'activer des balises, 5:49 des feux, avoir un GPS qui me guide dans le bâtiment, qui me donne des informations liées 5:54 à ce bâtiment-là et qui va permettre, en réalité aujourd'hui, d'avoir une plus 5:59 grande autonomie pour les utilisateurs. 6:01 C'est peut-être aussi important de rappeler aux personnes qui ne sont pas en situation 6:06 de handicap l'impact positif que ça peut avoir pour elles aussi et peut-être qu'elles 6:11 puissent se rendre compte, avec des exemples que vous allez nous donner, de en quoi c'est 6:15 une charge mentale quotidienne d'être handicapée dans une ville qui n'est pas adaptée. 6:20 Si on se projette dans une situation de handicap, on comprend vite, même si on sera loin d'une 6:26 empathie totale, qu'être aveugle dans le réseau de métro parisien, c'est d'une complexité 6:33 folle. 6:34 Être en fauteuil, en descente chez soi, mais est-ce que la route qui m'amène au transport, 6:38 puis du transport à mon bâtiment de destination n'a pas de rupture avec des seuils de plus 6:43 de 10 cm par exemple, c'est 2 cm en réalité, qu'est-ce qui me garantit que je ne vais pas 6:48 me retrouver dans un cul-de-sac ? C'est là où la question de la donnée et de la partie 6:55 digitale de l'accessibilité peut permettre de proposer des itinéraires qui s'adaptent 7:00 parfaitement aux besoins des personnes. 7:02 Ça, c'est la première chose. 7:06 La seconde, c'est qu'on se rend bien compte que lorsqu'on aménage des bâtiments pour 7:11 qu'ils soient accessibles à tous, ça profite à tout le monde. 7:14 Quand on crée une rampe à l'entrée d'une boulangerie, ça permet à tout le monde d'y 7:19 accéder plus facilement, notamment avec une poussette, il y a un sens de circulation 7:23 qui est fluide et ça profite à tous. 7:25 Ces aménagements-là rendent l'expérience des visiteurs, quels qu'ils soient, plus agréable 7:33 et aujourd'hui on parle beaucoup d'expérience positive. 7:36 Finalement, l'accessibilité, si elle est indispensable, vitale pour 15% de la population, 7:42 elle est utile à 100% des visiteurs d'un site. 7:45 C'est quoi ce que vous avez créé, ce que vous mettez en place, par exemple, pour une 7:49 personne en fauteuil, mais aussi une personne non-voyante ou une personne qui a simplement 7:54 certains troubles, que ce soit physique ou mental, qu'est-ce que vous mettez en place 7:58 pour simplifier leur vie au sein d'une entreprise ? 8:00 Concrètement, si je prends un exemple qui est un local de travail avec plusieurs étages 8:07 où il y a des employés, la seule partie physique, c'est qu'on va venir installer des petites 8:11 balises Bluetooth, c'est une espèce de tout petit boîtier qui fonctionne sur batterie 8:15 avec une autonomie de 5 ans, on installe ça sur les plafonds des circulations, des halls, 8:20 des couloirs, pour pouvoir géolocaliser le téléphone de l'utilisateur, savoir où il 8:25 est, puisque le GPS ne passe pas à l'intérieur des bâtiments, et donc une fois qu'on a installé 8:31 ces petites balises Bluetooth, on va savoir où est la personne et à partir de là on 8:36 va pouvoir la guider. 8:37 La spécificité de notre application Evoliti, c'est que l'interface va s'adapter, donc 8:45 si vous êtes aveugle par exemple, vous aurez une interface qui vous est dédiée, essentiellement 8:49 vocale-sonore, on va vous guider pas à pas, continuez tout droit, tournez à droite, descendez 8:55 l'escalier, prenez l'ascenseur, donc c'est une description vocale pour des personnes 8:59 déficientes visuelles, mais c'est utile aussi pour des personnes déficientes cognitives, 9:04 et on s'est rendu compte que même pour des personnes en fauteuil, quand j'ai besoin d'avoir 9:07 mes deux mains libres pour utiliser mon fauteuil s'il n'est pas motorisé, le fait d'avoir 9:13 une oreillette qui me donne les instructions pas à pas est très utile, mais pour autant 9:18 beaucoup d'utilisateurs sont aujourd'hui habitués à utiliser une carte et donc à 9:22 suivre un cheminement bleu et se repérer, et donc finalement c'est cette idée que l'interface 9:29 de l'application va s'adapter à mes besoins, et puis la route en elle-même va s'adapter 9:34 à mes besoins. 9:35 Si je ne veux ou ne souhaite ou ne peux pas prendre les escaliers par exemple, dans les 9:41 paramètres je vais pouvoir dire je ne veux prendre que les ascenseurs, et du coup le 9:44 chemin qui me sera proposé sera adapté à mes capacités. 9:47 Impact.info, entreprendre autrement. 9:52 Bien merci Sylvain pour toutes ces réponses. 9:56 Est-ce que vous vous imaginiez qu'à 16 ans vous alliez faire tout ce que vous faites 10:00 aujourd'hui ? 10:01 Alors quand j'avais 16 ans je rêvais d'être astrophysicien, alors pourtant je suis devenu 10:06 chef d'entreprise, c'est peut-être parce qu'à la fin de la seconde il faut faire 10:11 un choix, en tout cas à l'époque il fallait faire un choix entre les filières économie 10:15 ou scientifique, alors peut-être qu'aujourd'hui j'aurais mixé les deux en faisant des sciences 10:20 éco et de la physique, mais à l'époque il fallait choisir donc je suis plutôt parti 10:25 par intérêt vers la filière économique, et en même temps je ne regrette pas puisqu'aujourd'hui 10:30 en tant que chef d'entreprise ça me permet de développer tout un tas de projets à 10:36 impact social. 10:37 Et bien merci à Sylvain qui est le dirigeant d'Aukinéa, et c'est une rencontre que 10:42 vous pourrez retrouver dans notre rubrique Handicap qui regroupe tous les épisodes 10:46 portant sur les bonnes pratiques en faveur des personnes en situation de handicap. 10:50 C'était Impact.info, entreprendre autrement. 11:00 Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org Intégrer cette interview sur votre site
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