Precarietà, biodiversità, uguaglianza delle opportunità, disabilità, le sfide sociali sono molteplici e le associazioni hanno bisogno di risorse per affrontarle. Allo stesso tempo, le aziende dispongono di competenze che possono essere utili. Komeet fa da ponte tra i due, offrendo ai dipendenti missioni da svolgere durante il loro orario di lavoro, come rifare un sito web, elaborare un piano finanziario o supportare un'associazione nella sua comunicazione. « Non sono solo le risorse finanziarie delle aziende ad essere utili, ma anche il tempo e le competenze dei loro dipendenti », spiega Malcolm Ouzeri.
Nata a gennaio 2025 dalla fusione di Vendredi e Wenabi, la struttura supporta quasi 500 aziende. Nel 2026, queste hanno sostenuto oltre 1.000 associazioni grazie alla piattaforma. Ma affinché il coinvolgimento funzioni, non basta dare qualche giorno ai dipendenti. « È importante animare il processo, affinché i dipendenti si sentano supportati dalla loro direzione », sottolinea Malcolm Ouzeri. Komeet supporta così le aziende per superare gli ostacoli e motivare i collaboratori a impegnarsi.
« E questo ha un valore per i dipendenti, ed è anche molto forte oggi, che a volte si sentono privi di senso e ricominciano a trovarlo impegnandosi in un'iniziativa sostenuta dal loro datore di lavoro, a favore di associazioni che hanno scelto, » conclude Malcolm Ouzeri.
