Stop Illettrisme è nata grazie a un'osservazione allarmante eppure poco visibile.
Tutto inizia su un sito di ricerca del gruppo L’Oréal, dove degli scienziati si sorprendono che la loro lavagna venga cancellata ogni sera nonostante la scritta ben visibile: “non cancellare”. Uno dei ricercatori immagina che la persona incaricata delle pulizie potrebbe non sapere leggere. Questa ipotesi si rivela corretta. Gli scienziati decidono quindi di creare una codifica affinché la persona addetta alle pulizie possa sapere quando cancellare o meno.
Questa iniziativa arriva fino alla direzione del gruppo L’Oréal, che decide di ampliare l'esperienza a tutti i suoi siti. Decidono di creare BA-BA, associazione oggi chiamata Stop Illettrisme.
Il mondo dell'azienda sembra inizialmente poco colpito dall'analfabetismo: “I direttori delle risorse umane ci dicono ‘no, non c'è problema di analfabetismo, altrimenti lo sapremmo’. Tuttavia, Samira Djouadi osserva che ad oggi, 1,4 milioni di persone (cioè il 4% della popolazione tra i 18 e i 65 anni) sono colpite dall'analfabetismo in Francia. E più della metà di esse lavora!
“Non firmano mai il loro contratto di lavoro in azienda e chiedono di portarlo a casa per leggerlo con calma. Ma in realtà, non è per leggerlo con calma, è per farlo leggere a qualcuno che spiegherà loro tutto ciò che è scritto » spiega Samira, precisando che vengono utilizzati molti espedienti per evitare questo argomento “molto tabù”.
Grazie a diverse formazioni, Stop Illettrisme agisce nel cuore delle aziende per permettere ai dipendenti colpiti dall'analfabetismo di riacquistare fiducia.
Una delle formazioni, la più intensa, richiede di dedicare 3 ore a settimana per 1 anno per imparare la lingua francese. “Il livello più alto è il CléA, sono i diplomi richiesti a coloro che chiedono la nazionalità francese”
Secondo la presidente Samira Djouadi, i dipendenti richiedono poi altre formazioni, si esprimono più naturalmente in pubblico, con un vero “sentimento di successo”.
