In Francia, sono 580.000 i pensionati che accumulano pensione e attività lavorativa, ovvero il 65% in più rispetto a 10 anni fa. Un fenomeno in crescita. Tuttavia, il tasso di occupazione dei 55-64enni rimane relativamente basso (58%), rispetto alla media dei paesi dell'Unione europea, che si attesta al 67%.
Più preoccupante, i 800.000 disoccupati di oltre 50 anni iscritti a France travail rimangono disoccupati più a lungo (oltre 480 giorni) rispetto ai 25-49enni (336 giorni).
16 anni fa, mentre cercava un'attività utile e significativa, Valérie Gruau scopre questa problematica dell'occupazione dei senior, ancora più evidente all'epoca, e si rende conto che non esiste nulla in questo campo. Crea la piattaforma per mettere in contatto candidati definiti senior, quindi di oltre 45 anni e pensionati in cerca di un'integrazione di reddito o di legami sociali, con aziende o datori di lavoro privati che reclutano nel settore dei servizi alla persona.
Oggi, ci sono più di 430.000 membri iscritti in tutta la Francia, oltre 40.000 annunci online e 3.000 contatti ogni mese.
Profili di cui i reclutatori continuano a scoprire il valore, detentori di un'esperienza di vita, oltre alla loro esperienza professionale, persone fidate, autonome, che si impegnano a lungo termine e sanno prendere le distanze in situazioni complesse, pronte all'operatività immediata.
“Le aziende si rendono conto che avere team intergenerazionali le renderà più efficaci”, spiega Valérie Gruau. “seniorsavotreservice.com è concreto, è una vera realtà di azione positiva proposta a questi profili senior”.
