La rete è nata da una semplice cena che ha riunito 12 donne a Bordeaux. Oggi raccoglie oltre 275 professioniste della tech attorno a un obiettivo comune: creare uno spazio di aiuto, visibilità e azione per promuovere la diversità in un settore ancora largamente maschile.
Il dato alla base del progetto è preoccupante: le donne rappresentano meno del 25% degli organici nella tech. Questo squilibrio inizia già dalla formazione, con ancora troppe poche ragazze che scelgono i percorsi scientifici e digitali. Si prosegue poi nelle aziende. Una donna su due lascerebbe così il settore dopo 8 anni di carriera.
Per Vanessa Portois-Wermter e Caroline Ramade, il problema non deriva solo dal reclutamento, ma anche dalla capacità delle aziende di trattenere questi talenti: mancanza di legittimità, pregiudizi nelle valutazioni, difficoltà di accesso alle promozioni o ai posti di responsabilità.
No Women No Tech agisce quindi come un acceleratore collettivo. La rete organizza regolarmente incontri, conferenze e laboratori che permettono ai membri di scambiare esperienze tra pari, sviluppare la propria rete professionale e condividere le proprie esperienze. Sviluppatrici, imprenditrici, dipendenti, freelance, responsabili marketing o risorse umane (HR), tutte le professioni della tech sono rappresentate.
« Le donne non hanno sempre gli stessi riflessi di networking degli uomini. Il nostro ruolo è anche quello di fornire loro le chiavi per comprendere questi codici e progredire insieme », spiegano.
Di fronte alle nuove sfide legate all'intelligenza artificiale, la questione diventa ancora più strategica. Oggi le donne rimangono molto minoritarie in questo campo, anche se l'IA trasformerà molte professioni in cui sono fortemente rappresentate.
Attraverso laboratori dedicati all'IA e all'innovazione, No Women No Tech desidera quindi fornire alle donne gli strumenti per partecipare alle trasformazioni tecnologiche future.
Oltre a una rete professionale, il movimento ha l'ambizione di far emergere un numero maggiore di modelli femminili nella tech e di dimostrare che le donne hanno un posto in tutti quei mestieri che costruiranno il mondo di domani.
