Le buone relazioni nel contesto lavorativo possono essere l'inizio di circoli virtuosi che vanno oltre l'azienda. Così sostiene Choose my company, che aiuta organizzazioni, aziende e scuole a creare relazioni positive tra lavoratori, candidati, tirocinanti e persino clienti e fornitori di un'azienda.
“Il fatto che utilizziamo dati autentici certificati ci aiuta a far capire alle organizzazioni che questo procedimento stimola l'impegno per poter agire di conseguenza”, afferma Andrea Klein, che sostiene la trasparenza di questo procedimento dove contano solo le voci delle persone.
In totale, circa 100.000 dipendenti e un numero equivalente di studenti partecipano annualmente ai loro sondaggi, il che rappresenta circa 1.500 aziende, permettendo loro di ottenere accreditamenti che attestano il loro impegno verso i dipendenti, il loro impatto, la qualità dell'esperienza dei tirocinanti, dei processi di reclutamento o dell'esperienza con i clienti. Un modo anche per combattere il “social washing”, una forma di manipolazione attraverso la quale alcune aziende cercano di vendere un'immagine positiva senza adottare le misure che permetterebbero realmente di migliorare le condizioni di lavoro al loro interno.
