Né en 1956 au Pays basque sous l'inspiration du prêtre José María Arizmendiarrieta, le modèle de la Coopérative Mondragón repose sur la participation, l'équité salariale et la réinvestissement dans l'entreprise elle-même. Chaque membre a une voix dans les décisions clés et les différences salariales sont limitées : le dirigeant le mieux payé ne peut pas gagner plus de six fois le salaire le plus bas.
“Une coopérative a un œil sur le cœur et un autre sur le portefeuille”, résume Etxeberria sur http://Impact.Info . Cet équilibre entre solidarité et rentabilité a fait de Mondragón un modèle mondial d'entreprise socialement responsable.
Aujourd'hui, les coopératives de Mondragón génèrent des emplois stables, stimulent l'innovation industrielle et contribuent à faire de leur environnement l'un des plus bas niveaux d'inégalité et de chômage du pays, grâce à un système solide et compétitif qui assure l'implication et la confiance de ses travailleurs.
