"¿Cómo podemos vivir juntos siendo todos diferentes y asegurarnos de que todos tengan la oportunidad y el derecho de florecer, de tener una voz, de tener un lugar?”, cuestiona Simon Houriez.
“Así que trabajamos en transformar los espacios, las experiencias, los contenidos, para que sean más accesibles para personas con discapacidad. Pero también, y casi sobre todo, trabajamos en transformar la apropiación por parte de la sociedad dominante del principio de diversidad, es decir, el hecho de que la persona que llega con una necesidad atípica, con un problema que no está resuelto, ilumina un camino de progreso, de mejora de la experiencia colectiva”.
La visión defendida por Signes de Sens es, por lo tanto, la de la innovación a través de la discapacidad o la diversidad, que se materializa más concretamente en acciones de diseño de herramientas, prácticas, recursos o acompañamientos de actores para ayudarles a transformar las propuestas.
Esto puede materializarse, por ejemplo, haciendo que el autobús sea más accesible, como trabajar en el recorrido de acceso a la información en un sitio web de museo, o con la escuela en prácticas inclusivas, sobre todo lo que es pedagógico y la acogida de niños con discapacidad en las clases.
¿Quién sabe que los SMS se implementaron originalmente en los teléfonos móviles para los sordos? Hoy en día, ya no son ellos quienes tienen el uso dominante. De hecho, hay más mensajes intercambiados por texto que tiempo pasado hablando por teléfono. Este uso para un grupo en particular ha terminado por superar la evidencia del uso de un teléfono para los oyentes, que es hablarse. Lo mismo ocurre con los subtítulos en películas y series.
Signes de Sens ayudará a los actores privados, como las empresas, y del ámbito médico-social a encontrarse, creando espacios de diálogo, de comprensión mutua para luego permitir que surjan proyectos que permitan avanzar en accesibilidad o inclusión.
“Para mí, son los ángulos muertos de la cuestión sobre la accesibilidad. Cada vez, es una población dominante la que se pregunta cómo puede aportar la buena palabra a una población excluida. La inclusión es, ante todo, recordar que tenemos un proyecto común que es vivir juntos. El problema es que queremos dar al handicap, en lugar de invertir en el handicap, invertir en el otro”, concluye Simon Houriez.
