Il mercato del lavoro continua a richiedere esperienza e ignora il talento, i giovani sono disconnessi dalle risorse disponibili e gli attori dell'ecosistema (centri di formazione, uffici di collocamento, enti sociali) raramente si coordinano. Questa diagnosi scomoda è stata l'impulso per creare Enreda.
Il programma Enreda combina accompagnamento integrale, tecnologia e connessione con il territorio. Invece di partire da ciò che manca al giovane, parte dalle sue competenze: autoconoscenza, gestione emotiva, reti di supporto, come spiega Quintero. "Le aziende sono molto affamate di quel talento. Quello su cui dobbiamo lavorare è come connetterle. Questo è il nostro obiettivo ogni giorno", sostiene.
Per convincere le aziende a assumere senza esperienza pregressa, Quintero assicura che quando verificano il reale impegno dei giovani, spesso esclusi dal mercato del lavoro, i pregiudizi cadono.
