Pierre-André Foix
Inclusione

Pierre-André Foix

DirettoreFox Innovation

Perché alleviare la fatica sul lavoro?

10:48·20 febbraio 2026

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Pierre-André Foix è il direttore della società Fox Innovation, che propone avanzamenti nel campo della salute sul lavoro, all'interfaccia tra ergonomia classica e innovazione tecnologica. L'idea è di democratizzare l'esoscheletro.

Tra 10 anni, indosseremo il nostro esoscheletro per andare a lavorare su compiti faticosi, proprio come oggi indossiamo guanti o un casco a seconda delle attività”, anticipa Pierre-André Foix. “Quindi l'idea era davvero di rendere accessibile una tecnologia, che non rimanga in un armadio, che sia realmente utilizzata, tutto questo concetto che ruota attorno a quello che chiamiamo in inglese usabilità, cioè l'innovazione di interesse, interessante solo se viene utilizzata”. 

Fox Innovation propone diversi tipi di esoscheletri per affrontare il problema dei TMS, i disturbi muscolo-scheletrici, cioè quei riscaldamenti o dolori legati a movimenti ripetitivi, con o senza carico. Vedremo se mettiamo a dura prova la zona lombare o la zona scapolare, concretamente se abbiamo problemi di schiena o di spalla, per equipaggiarci.

Tutti i settori sono interessati, dove i lavori sono faticosi o ripetitivi, acquacoltura, spazi verdi, prima infanzia, servizi alla persona, agricoltura o ancora edilizia. 

"È ovunque dove la schiena è sollecitata, dove si rischia di farsi male, dove c'è usura, ovunque ci siano nozioni di mantenimento nel lavoro”, precisa Pierre-André Foix. “Ma prima del mantenimento nel lavoro, dell'attrattività delle professioni, perché alcuni faticano a reclutare a causa di queste problematiche”. 

Se gli infortuni sul lavoro tendono a diminuire, grazie alle numerose norme di sicurezza messe in atto, i TMS sono in costante aumento e ciò nonostante gli esercizi di prevenzione. I posti di lavoro diventano sempre più faticosi, senza contare un allungamento dell'età di pensionamento.

Quindi la sfida degli esoscheletri è di accompagnare la carenza di vocazioni in un mestiere sensibile, e anche di accompagnare questo ineluttabile allungamento del tempo di lavoro. E da un punto di vista virtuoso, ed è un po' uno dei temi della CSR, è questo mantenimento nel lavoro affinché, quando le persone vanno in pensione, non siano semplicemente usurate dalla vita e abbiano ancora 10, 15 anni da godere, che le persone vivano più a lungo, ma in buona salute”, conclude Pierre-André Foix.

Florence Jaillet
Giornalista impact.info
Pubblicato il 20 febbraio 2026