Comunicare. È spesso il consiglio più forte che diamo a chi si sente a disagio di fronte a una situazione. Perché dire tutta la verità e nient'altro che la verità in azienda? E come si fa?
Per rispondere a questa domanda, abbiamo scelto di intervistare Anne-Marie de Couvreur. È la dirigente del nuovo gruppo AMI, fondato con i suoi due soci, Frédéric Courtine e Jean-Louis Simonet. Il Groupe AMI riunisce Mediameeting, leader francese dell'audio aziendale e del podcast, creato nel 2004, l'agenzia di stampa audio A2PRL, acquisita nel 2014, originariamente fondata dall'AFP, e infine la creazione della prima radio nazionale 100% positiva, AirZen Radio, nel 2021.
Il Groupe AMI, oggi, conta più di 200 dipendenti. È quindi fondamentale per la direzione essere chiara su come comunicare con i propri team.
Per fare ciò, hanno molto logicamente scelto di comunicare le informazioni principali oralmente.
Per illustrare la pertinenza della comunicazione orale in azienda, Anne-Marie de Couvreur condividerà con noi numerosi esempi concreti di aziende che hanno riposto fiducia in Mediameeting e hanno scelto con successo di creare podcast e radio interne.
Questo consente ai dirigenti di diffondere efficacemente le notizie del gruppo, buone o cattive, senza dimenticare il caso per caso se necessario. L'unica condizione è che tutto venga detto e fatto con la massima trasparenza possibile.
Anne-Marie ci afferma e ci spiega, durante questa intervista, come e perché hanno scelto di dire tutto ai loro dipendenti.
