La precarietà può riguardare chiunque. “Spesso, le persone in situazione di precarietà descrivono una discesa piuttosto dolce, è il termine che usano”, racconta Marie-Flore Leclercq. “Ti ritrovi un po' in situazione di precarietà, quindi ciò su cui andrai a risparmiare sono le uscite, le spese legate al tempo libero, ai tuoi momenti con gli amici. E scivoli verso l'isolamento totale e la precarietà, a volte anche la povertà”.
Allora Entourage offre a tutti le occasioni e i mezzi per incontrarsi. Il primo aspetto è quello della prossimità, proposto attraverso un'app che riunisce oltre 2.000 persone e consente di ritrovarsi per momenti di convivialità, eventi che si svolgeranno in una vera mescolanza sociale. Possono essere attività come ceramica, arrampicata, karaoke, un momento di scrittura, un tempo di lettura condivisa, guardare una partita insieme.
“È qui che cominciamo a ritrovare i legami. È anche la gratuità di questo legame, il fatto che non lo forziamo”, precisa Marie-Flore Leclercq.
Parallelamente, vengono offerti risorse pedagogiche e supporto, contattando direttamente l'associazione per mettersi in azione, osando superare i propri freni.
Con lo stesso principio, ma per la ricerca di lavoro, esiste Entourage Pro. “Se ci si trova in situazione di precarietà e in più non si ha una rete, dato che la maggior parte delle offerte sono nascoste, è impossibile ritrovare un lavoro. Quindi abbiamo bisogno di ricostruire una rete professionale. E si utilizza il pretesto del momento della ricerca di lavoro per dotare le persone di una rete sociale”, spiega Marie-Flore Leclercq.
La piattaforma consente di mettere in contatto i cercatori di lavoro e i coach volontari. Oggi, un candidato riceverà il supporto di quattro coach e un coach supporterà quattro candidati. “È davvero importante questa nozione di many to many, molti a molti, perché è davvero la forza della rete che darà l'impulso all'inizio, ma anche la forza di non mollare quando le cose si faranno complicate”.
Un ricucire i legami che funziona. Tra le persone in situazione di precarietà e isolamento, l'80% di esse afferma di sentirsi meglio, ma anche più fiduciose negli altri e nel futuro. “Ricostruiamo la capacità di azione e la capacità di agire”.
E dall'altro lato, il 95% delle persone che vengono ad aiutare cambiano il loro rapporto con gli altri. “Questo significa che si sono rese conto di tutto ciò che avevano in comune con persone molto diverse, al di là delle nostre differenze effettive o presunte. Ed è questo ritorno all'umanità comune che è importante. È lo stesso per i collaboratori e le organizzazioni, costruisce collettivi che sono più uniti e hanno più resilienza”, conclude Marie-Flore Leclercq.
