À seulement 23 ans, Manuel Alonso dirige un outil qui souhaite transformer la manière dont les entreprises perçoivent leur responsabilité sociale. "De nombreuses entreprises proposent l'initiative de bénévolat pour que l'employé s'inscrive… et c'est à peu près tout", explique-t-il à Impact Info.
Pour Alonso, cela ne suffit pas. Le véritable défi est de faire en sorte que les bénévoles s'engagent à nouveau, qu'ils voient l'impact concret de leurs heures, que l'engagement ne reste pas une simple note dans la mémoire de durabilité.
Aujourd'hui, Maat Impact travaille avec des entreprises qui font leurs premiers pas dans le bénévolat, mais aussi avec de grandes corporations qui continuent de gérer leurs actions avec des feuilles de calcul. La plateforme centralise toute la gestion et permet de générer des rapports précis, dans le but que davantage d'entreprises et d'employés puissent contribuer de manière réelle et mesurable.
