‘Nous venons de réviser notre mission, et il s'agit de créer un avenir où la valeur reflète un but au-delà du profit,’ explique-t-elle. ‘Nous cherchons à soutenir et à permettre aux individus, organisations, communautés, d'intégrer les principes de la valeur sociale dans toutes les structures, afin que chaque fois que nous examinons ce qui est précieux, nous ne pensons pas seulement à l'argent comme critère principal.’
Parasram est devenue PDG de Social Value UK il y a cinq ans, posant les bases pour l'enregistrement en tant qu'Institut l'année dernière. Elle a décidé qu'un institut était nécessaire pour aider les organisations à comprendre comment elles impactaient la valeur sociale. ‘Les organisations peuvent la créer, la détruire, l'optimiser. Et certaines organisations ne savaient pas vraiment comment naviguer dans ce paysage. Nous voulions identifier comment le faire de manière pragmatique et soutenir les organisations, les individus et les communautés.’
L'Institut guide et forme les organisations et ses membres sont souvent engagés pour aider les projets à prioriser la valeur sociale. ‘Dans le passé, vous auriez pu voir des constructeurs de maisons décider qu'une zone particulière nécessitait une piscine et ensuite consulter les gens sur la manière de la construire,’ dit Parasram. ‘Alors que ce qu'ils feront souvent grâce à notre intervention, c'est demander à la communauté locale, ce dont vous avez besoin ? Et ensuite être responsables envers la communauté tout au long du projet pour livrer quelque chose qui sera un héritage pour cette communauté.’
Parasram est en mission pour créer des opportunités d'éducation et de réseautage, planifiant des tables rondes en collaboration avec des universités, et une conférence à Birmingham en octobre. ‘Nous sommes également ravis des groupes de travail que nous avons créés, composés d'experts qualifiés dans leur domaine qui se concentreront sur des domaines clés au sein du secteur,’ dit-elle. ‘Une des choses que je voulais vraiment faire en tant que PDG était de rassembler les organisations et toute la communauté à travers ces groupes de travail. C'est l'aboutissement de tout le travail que j'ai accompli.’
Alors que l'Institut se trouve à l'aube de grandes choses, Parasram envisage de quitter son poste de PDG. ‘J'ai investi mon cœur, mon âme, tout dans la construction de l'Institut. Mais j'ai toujours voulu me retirer et pouvoir dire, regardez, l'Institut est maintenant composé de vous, vous qui êtes dans les groupes de travail, les bénévoles, toutes les personnes qui composent cette merveilleuse communauté, et je veux la voir prospérer et grandir.’
