71 % der Franzosen geben an, eine sportliche Aktivität auszuüben, was 17 Punkte mehr sind als vor zwölf Jahren. Dennoch belastet die Sedentarisierung weiterhin die öffentliche Gesundheit erheblich.
"Die eigentliche Herausforderung besteht nicht mehr nur darin, gelegentlich Sport zu treiben, sondern vor allem darin, sich täglich zu bewegen", erklärt Jennifer Sitruk, Geschäftsführerin für Frankreich und Belgien von Egym Wellpass.
Obwohl immer mehr Menschen sich für eine sportliche Aktivität anmelden, erreichen fast 75 % von ihnen nicht die täglichen Empfehlungen für Schritte oder körperliche Aktivität. Eine Situation, die zahlreiche Gesundheitsprobleme begünstigt. Laut dem nationalen Observatorium für körperliche Aktivität und Sedentarisierung kann regelmäßige Bewegung unter anderem das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen um 30 %, für bestimmte Krebsarten um 25 % und das Risiko, an Alzheimer zu erkranken, um 40 % senken.
Dennoch reicht es nicht aus, die Vorteile des Sports zu kennen, um unsere Gewohnheiten zu ändern. "Wie bei vielen Präventionsthemen wissen wir, was zu tun wäre, aber wir neigen dazu, es auf später zu verschieben", beobachtet Jennifer Sitruk.
Es gilt also, die passende Aktivität für jeden zu finden. Und dabei spielt das Unternehmen eine zunehmend wichtige Rolle. Über seine Verpflichtungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz hinaus kann es direkt das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter beeinflussen.
Reduzierung der Abwesenheit, Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz, Attraktivität für Talente oder auch Prävention psychosozialer Risiken: Die Vorteile sind vielfältig. "Der visionäre HR-Manager ist derjenige, der die Gesundheit seiner Mitarbeiter als strategische Präventionsherausforderung betrachtet", meint Jennifer Sitruk.
Genau auf dieser Erkenntnis basiert das Modell von Egym Wellpass. Inspiriert von der Funktionsweise des Restaurantgutscheins ermöglicht die Lösung den Arbeitgebern, den Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Sportaktivitäten zu subventionieren. Heute gibt das Unternehmen mehr als 6.000 Partner, 300 Aktivitäten und fast 800.000 Nutzer an.
Während 40 % der Nutzer vor ihrer Anmeldung keine sportliche Aktivität ausübten, geben sie zwei Jahre später an, im Durchschnitt 50 % mehr körperliche Aktivität zu praktizieren.
Über den Sport hinaus hat Egym Wellpass auch die Community "Level Up HR" ins Leben gerufen, die für HR-Profis gedacht ist, damit sie sich über ihre täglichen Herausforderungen und Erfahrungen austauschen können.
Körperliche Aktivität hat sich somit zu einem echten Thema der Prävention, des Managements und der nachhaltigen Leistung entwickelt. Eine Herausforderung, die weiter an Bedeutung gewinnen sollte, während Unternehmen versuchen, die Gesundheit der Mitarbeiter mit der Attraktivität zu verbinden.
