„Wir haben gerade unsere Mission überarbeitet, und es geht darum, eine Zukunft zu schaffen, in der Wert über den Gewinn hinausgeht“, erklärt sie. „Wir möchten Einzelpersonen, Organisationen und Gemeinschaften unterstützen und befähigen, die Prinzipien des sozialen Wertes in allen Strukturen zu verankern, sodass wir, wann immer wir darüber nachdenken, was wertvoll ist, nicht nur Geld als Maßstab heranziehen.“
Parasram wurde vor fünf Jahren CEO von Social Value UK und legte die Grundlagen für die Registrierung als Institut im letzten Jahr. Sie entschied, dass ein Institut notwendig sei, um Organisationen zu helfen, zu verstehen, wie sie den sozialen Wert beeinflussen. „Organisationen können ihn schaffen, sie können ihn zerstören, sie können ihn optimieren. Und einige Organisationen wussten nicht genau, wie sie sich in diesem Bereich zurechtfinden sollten. Wir wollten herausfinden, wie man das auf eine wirklich pragmatische Weise tun kann und Organisationen, Einzelpersonen und Gemeinschaften unterstützen.“
Das Institut leitet und schult Organisationen, und seine Mitglieder werden oft engagiert, um Projekte zu unterstützen, die den sozialen Wert priorisieren. „In der Vergangenheit haben Sie vielleicht gesehen, dass Hausbauer entschieden haben, dass ein bestimmtes Gebiet ein Schwimmbad benötigt, und dann mit den Menschen darüber gesprochen haben, wie sie es bauen werden“, sagt Parasram. „Was sie oft als Ergebnis unseres Eingreifens tun, ist, die lokale Gemeinschaft zu fragen, was sie braucht. Und dann sind sie während des gesamten Projekts der Gemeinschaft gegenüber verantwortlich, um etwas zu liefern, das ein Vermächtnis für diese Gemeinschaft sein wird.“
Parasram hat sich zum Ziel gesetzt, Möglichkeiten für Bildung und Networking zu schaffen, plant Runden Tische in Zusammenarbeit mit Universitäten und eine Konferenz in Birmingham im Oktober. „Wir sind auch begeistert von den Arbeitsgruppen, die wir eingerichtet haben, bestehend aus erfahrenen Experten auf ihrem Gebiet, die sich auf Schlüsselbereiche innerhalb des Sektors konzentrieren werden“, sagt sie. „Eines der Dinge, die ich als CEO wirklich tun wollte, war, Organisationen und die gesamte Gemeinschaft durch diese Arbeitsgruppen zusammenzubringen. Dies ist der Höhepunkt all der Arbeit, die ich geleistet habe.“
Während das Institut vor großen Dingen steht, plant Parasram, als CEO zurückzutreten. „Ich habe mein Herz, meine Seele, alles in den Aufbau des Instituts investiert. Aber ich wollte immer, dass ich mich aus einem Job herausarbeite und sagen kann: Schaut, das Institut besteht jetzt aus euch, aus denen, die in den Arbeitsgruppen sind, den Freiwilligen, all den Menschen, die diese wunderbare Gemeinschaft ausmachen, und ich möchte sehen, dass es gedeiht und wächst.“
