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Gilles Mentré ist der Mitbegründer von Electis, einem Tool, das sicheres Online-Voting ermöglicht.
Anlässlich der Sommerpause bieten die Teams von impact.info Ihnen an, eine unserer in diesem Jahr veröffentlichten Episoden (noch einmal) anzuhören.
Es handelt sich um die Hervorhebung des Zeugnisses von Gilles Mentré , Mitbegründer von Electis .
Viel Spaß beim Zuhören!
Florence Jaillet
Journalist impact.info
Veröffentlicht am 18 August 2025
Transkript Audio auf Français — Text automatisch übersetzt· KI-generiertes Transkript
0:00 Hallo und willkommen im Podcast für diejenigen, die etwas bewegen wollen 0:08 in ihrem Unternehmen. 0:09 Das Wählen ist seit jeher ein effektives und konkretes Mittel, um gemeinsam eine Veränderung zu wählen 0:15 oder eine Entscheidung zu treffen. 0:17 Es ist ein ultimatives Werkzeug der Demokratie, das in allen Organisationen vorkommt, 0:21 ob sie formell oder informell sind, vorausgesetzt, es ist sicher. 0:26 Gilles Maintrey. 0:28 Danke. 0:29 Hallo Juliette. 0:30 Also, Gilles Maintrey, ich bin 47 Jahre alt und einer der beiden Mitgründer von Electis, 0:37 einem innovativen Start-up, das eine Plattform für sichere, überprüfbare Abstimmungen 0:44 über das Internet anbietet. 0:45 Genau, wir werden natürlich über Electis und seine Funktionsweise sprechen. 0:49 Wie funktioniert das? Ist es nur für Unternehmen, speziell für die CSE? 0:54 Was ist das? 0:55 Nein, es ist für niemanden reserviert und genau deshalb haben wir Electis mit der Idee entwickelt, 1:00 dass die Möglichkeit, von einer benutzerfreundlichen, vollständig 1:06 sicheren, anonymen und vollständig überprüfbaren Abstimmungsplattform zu profitieren, endlich eine Bequemlichkeit sein wird, die 1:13 allen Sektoren der Gesellschaft dient. 1:14 Es gibt Sektoren, die heute einen unmittelbaren Bedarf haben, ich möchte fast sagen, 1:18 dass es gesetzliche Verpflichtungen gibt, die bestimmte Organisationen dazu bringen, 1:23 elektronische Abstimmungen durchführen zu müssen. 1:24 Wie Sie gesagt haben, die CSE-Wahlen, das sind also die Wahlen der Vertreter 1:28 der Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 11 Mitarbeitern. 1:31 Es ist auch zum Beispiel in Schulen so, wenn einige der Zuhörer Kinder haben, die 1:36 in Schulen, Mittelschulen oder Gymnasien sind, wählen die Eltern 1:39 wie Sie wissen, ihre Vertreter im Rat der Schulen und Bildungseinrichtungen. 1:44 Seit letztem Jahr ist das elektronisch möglich und wir sind einer der Hauptakteure 1:45 dieser Abstimmung in Bildungseinrichtungen. 1:49 Allgemeiner gesagt, in Unternehmen, Verbänden, Föderationen, gibt es 1:52 einen Bedarf zu wählen, um das Gefühl der Mitglieder, das Gefühl der Arbeitnehmer, das 1:56 Gefühl aller, die teilnehmen, zu erfassen. 2:01 Das entspricht einem allgemeinen Trend zur Horizontalität unserer Gesellschaften. 2:03 Das ist also ein bisschen meine nächste Frage. 2:08 Was ändert sich, wenn man über Ihr System, über Ihr Werkzeug abstimmt, anstatt 2:11 eine eher klassische Abstimmung zwischen Personen, die abstimmen müssen, zu machen? 2:15 Ja, also zuerst, warum machen wir elektronische Abstimmungen anstelle von 2:20 Papierabstimmungen, bei denen man seinen Stimmzettel in eine Urne wirft? 2:23 Nun, was die Präsidentschaftswahlen und Parlamentswahlen betrifft, haben wir gerade gesehen, dass wir nicht mehr... 2:26 2:32 Natürlich braucht man diesen Internetwahlgang überhaupt nicht, außer in einigen besonderen Fällen. 2:36 Wenn man im Ausland ist, vielleicht morgen für Personen, die 2:40 Schwierigkeiten haben, sich zu bewegen, gibt es eine ganze Reihe von Herausforderungen für Personen, die vom Wählen ausgeschlossen sind und die mit elektronischer Abstimmung wählen könnten. 2:43 Aber es geht nicht darum, unser System zu ändern, weil es Vertrauen gibt. 2:45 Im Gegensatz dazu, für alle Wahlen, die, sagen wir mal, von geringerem Interesse sind, 2:49 auch wenn es ein Interesse gibt, sobald es ein Interesse gibt, verlangen sofort alle eine hohe Sicherheitsanforderung, und das ist normal. 2:54 Aber für diese Wahlen arbeiten wir zum Beispiel seit zwei Jahren mit Neuilly-sur-Seine. 2:57 Nun, es gibt regelmäßige Konsultationen der Stadtverwaltung, damit die Bürger über sehr praktische und alltägliche Dinge in ihrem Leben entscheiden können. 3:00 Und dafür braucht man natürlich sichere Lösungen. 3:04 Und worin unterscheiden wir uns? Ich möchte sagen von den Dinosauriern, den alten 3:05 elektronischen Abstimmungslösungen, die es vorher gab. 3:09 Warum haben wir gesagt: „Das ist nicht möglich, wir müssen dieses System ändern“? Das liegt daran, dass es heute keine Lösung gibt, die drei 3:14 grundlegende Faktoren vereint. 3:16 Der erste ist, dass es wirklich einfach zu bedienen ist. 3:21 Der zweite ist Sicherheit, Anonymität. 3:24 Wir müssen absolut sicher sein, dass man niemals Ihre Stimme zurückverfolgen kann. 3:27 Wir verwenden neue Generationen von Kryptographien, das, was man asymmetrische homomorphe Kryptographie nennt, das ist kein technischer Podcast, also werde ich nicht weiter darauf eingehen. 3:33 Nur um zu sagen, was das ermöglicht: Es ermöglicht, dass die Informationen, die Ihr Telefon oder Ihr Computer verlassen, niemals individuell entschlüsselt werden können. 3:34 Und dann, drittens, und dann bin ich fertig, wollen wir eine Abstimmung, die von Anfang bis Ende überprüfbar ist. 3:37 Wenn Sie wählen, warum haben wir Vertrauen in die Papierwahl? Und dennoch gibt es viele Länder, in denen man besser kein Vertrauen haben sollte. 3:38 Es ist, weil Sie, wenn Sie wollten, den ganzen Tag neben der Urne verbringen könnten, Sie würden Ihren Stimmzettel in der transparenten Urne sehen, Sie würden den ganzen Tag feststellen, dass Ihr Stimmzettel nie verändert oder gelöscht wurde. 3:42 Sie wären anwesend, wenn die Stimmzettel am Ende gezählt werden, und Sie hätten Vertrauen in das Ergebnis. 3:47 Nun, wir machen dasselbe, dank der Blockchain, und auch hier ist das kein technischer Podcast. 3:50 Was die Blockchain ermöglicht, ist die gleiche Einzigartigkeit eines digitalen Objekts, als wäre es ein physisches Objekt. 3:51 Diese drei Dinge sind es, die Einfachheit, Sicherheit, Überprüfbarkeit, die uns... 3:56 4:00 4:03 4:04 4:08 4:11 4:15 4:20 4:23 4:27 4:28 4:31 4:32 4:38 4:40 4:45 ermöglichen es, das Verhältnis der Menschen zur elektronischen Abstimmung vollständig zu verändern. 4:49 Kann man in diesem Fall von digitaler Demokratie sprechen? 4:52 Genau das wollen wir aufbauen. 4:54 Wir wollen eine digitale Demokratie aufbauen. 4:56 Schaut, wir hatten gerade am Sonntag Wahlen in Venezuela, und das ist 5:01 fast eine Gegenwerbung für das, was wir tun, denn die Venezolaner stimmen elektronisch ab. 5:05 Sie stimmen an elektronischen Wahlmaschinen ab, also nicht über das Internet, und wir sehen 5:09 deutlich, dass das Ergebnis von vielen Beobachtern und Akteuren 5:14 als gefälscht bezeichnet wurde. 5:15 Warum? Weil die Regierung am Ende die Beweise für die Stimmen verweigert hat. 5:21 Wenn man an einer Maschine abstimmt, stimmt man elektronisch ab, es gibt eine digitale Daten 5:25 die gesendet wird, und gleichzeitig drucken wir einen Papierzettel, den wir nachzählen können. 5:29 Und die Regierung hat die Daten verweigert, also können wir diese Nachzählung nicht durchführen. 5:33 Wir, mit der Internetabstimmung, können diesen Papierzettel, den wir drucken, nicht machen, 5:36 aber dank der Blockchain machen wir das Äquivalent, wir machen einen digitalen Ausdruck, der die 5:40 gleiche Zuverlässigkeit hat, als hätten wir einen Papierausdruck gemacht. 5:43 Und es ist sogar besser als die Papierbeweise, denn diese können wir nicht 5:47 verbergen. 5:48 Sobald es auf der Blockchain ist, sprechen wir von einer öffentlichen Blockchain, die für 5:51 alle zugänglich ist. 5:52 Also, um ein wenig konzentriert auf die Abstimmung im Unternehmen zu bleiben, denn das ist 5:57 auch das, was Sie vorschlagen, warum halten Sie es für nützlich und sogar wichtig, 6:01 auf diese Weise im Unternehmen abstimmen zu können? 6:03 Es ist sehr wichtig, denn Sie sehen ja, dass die Betriebswahlen in 6:06 Unternehmen Wahlen sind, die sehr wenig mobilisieren, sehr wenige Mitarbeiter und immer 6:11 weniger Mitarbeiter. 6:12 Wir brauchen jedoch eine Unternehmensdemokratie, wir brauchen Vertreter der Mitarbeiter, 6:16 um mit der Geschäftsführung zu diskutieren, um Ideen vorbringen zu können, um bei bestimmten 6:21 Themen mitzuentscheiden. 6:22 Und das ist der Sinn, den wir gut sehen, in allen Entwicklungen unserer Gesellschaften. 6:27 Solange es eine Urnenwahl war, gab es ein geringes Engagement, weil man 6:32 an einem bestimmten Tag zu einer bestimmten Uhrzeit verfügbar sein musste. 6:34 Das ist in bestimmten Sektoren sehr schwierig. 6:36 Wir, es stellt sich heraus, dass die erste Branche, mit der wir arbeiten, alles ist, 6:39 was Wartung, Logistik, Transport betrifft. 6:41 Denn offensichtlich sind die Mitarbeiter überall in Frankreich, im ganzen Land. 6:46 Wie können sie am Wahltag physisch abstimmen? Nun, dank der elektronischen Abstimmung 6:51 erlauben wir ihnen, ihre Stimme zu erheben. 6:53 Haben Sie Beispiele in Unternehmen für diese Funktionsweise, die letztendlich Früchte getragen hat? 6:58 6:59 Natürlich. 7:00 Ich sehe es zuerst, wie ich Ihnen sage, in bestimmten Sektoren, wo es schwierig war 7:04 an den Betriebswahlen teilzunehmen. 7:05 Und dank unseres Systems wird es einfach. 7:08 Und die Tatsache, dass man es über das Internet machen muss, ist kein Hindernis. 7:14 Wir stellen fest, dass es dank der Unterstützung, die wir anbieten und die wir der Firma ermöglichen, 7:18 kein sogenanntes Elektronismus gibt. 7:21 Es gibt keine Mitarbeiter, die in Schwierigkeiten geraten. 7:24 Es gibt sogar die Möglichkeit, wenn man möchte, die Papierwahl parallel aufrechtzuerhalten. 7:29 Man kann hybrid wählen. 7:30 Wenn wir wirklich feststellen, dass es Mitarbeiter gibt, die eine starke Abneigung oder Schwierigkeit haben, 7:34 werden sie trotzdem auf Papier wählen oder wir können sogar ein iPad in der Firma zur Verfügung stellen, 7:37 wo sie elektronisch wählen, aber vielleicht auf eine erleichterte oder unterstützte Weise. 7:42 Also sehen wir bereits, dass es die Teilnahme ermöglicht. 7:43 Und dann sehen wir, dass es auf immer mehr Themen anwendbar ist. 7:46 Wir haben Kunden, die uns einfach für die Betriebswahl nutzen, 7:49 weil das gesetzlich vorgeschrieben ist und die feststellen, dass es 7:54 sehr praktisch in der Anwendung ist. 7:57 Es mobilisiert die Mitarbeiter und sie nutzen es dann für interne Konsultationen. 7:58 Es schafft kollektive Intelligenz und wir sehen, dass die Unternehmen sofort zustimmen. 8:03 Hören Sie, meine nächste Frage wird Ihnen sicherlich auch gefallen. 8:07 Die Idee mit unserem Medium Impact.info ist es, denjenigen eine Stimme zu geben, die 8:08 es sich zur Aufgabe gemacht haben, die Dinge zu verändern. 8:12 Also, Ihrer Meinung nach, wie werden Ihre Aktionen die Dinge verändern? 8:17 Ich denke, dass diese Forderung nach direkter Ausdrucksweise von jedem von uns, als Mitarbeiter in 8:18 seinem Unternehmen, als Aktivist in seinem Verein, als Wähler, als Bürger in seinem Land, 8:22 dieses Bedürfnis nach direkter Ausdrucksweise, ohne mehr über Vertreter zu gehen, die polarisiert sind, 8:29 die wir gut sehen, und das ist vielleicht eine der Analyse-Raster der letzten Wahlen, 8:36 die nicht mehr zuhören, die sich von den konkreten Erwartungen abgekoppelt haben. 8:43 Es ist nicht so, dass sie die politischen Positionen, die Werte usw. nicht verstehen. 8:47 Es sind die konkreten Erwartungen, es geht darum, dass über die großen philosophischen Debatten hinaus, 8:52 es viele Dinge gibt, die nicht mehr gemacht werden, die nicht mehr existieren. 8:53 Das allgemeine Verlangen ist, Lösungen zu finden, die funktionieren. 8:58 Was könnte also besser sein, um Lösungen zu finden, die funktionieren, als direkt die zu konsultieren, 9:06 die mit diesen Problemen konfrontiert sind? 9:08 Also haben wir ein tiefes Bedürfnis, uns direkt in jeder unserer Organisationen auszudrücken. 9:11 Das ist es, was wir aufbauen, ein digitales Gemeinwesen. 9:15 9:18 9:23 9:25 Impact.info, anders unternehmen. 9:29 Wir werden dieses Interview mit einer Frage beenden, die Sie betrifft. 9:33 Also, 16 Jahre, das ist das gesetzliche Alter in Frankreich, um sein erstes Unternehmen zu gründen. 9:37 Wussten Sie, wovon Sie träumten, als Sie 16 Jahre alt waren? 9:41 Ich habe mir überhaupt nicht vorgestellt, Unternehmer zu sein. 9:44 Das war überhaupt nicht das, was ich mir vorgestellt habe. 9:46 Das ist die Schönheit des Lebens. 9:47 Denn, wie Leonard Cohen sagte, 9:51 das Leben ist das, was Ihnen passiert, während Sie andere Pläne machen. 9:54 Nein, ich wollte Abgeordneter werden. 9:56 Ich wollte die Nation vertreten. 9:57 Ich wollte mich gerade den großen öffentlichen, politischen Themen widmen. 10:04 Und dann, auf meinem Weg, war ich zuerst Beamter, 10:07 also habe ich den Staat von innen unterstützt. 10:09 Und dann war ich Berater in der Privatwirtschaft, bevor ich dieses Unternehmen gründete. 10:13 Ich habe festgestellt, dass man die Dinge nicht so bewegt. 10:17 Neben unserer repräsentativen Demokratie 10:19 müssen wir eine direkte Demokratie einrichten. 10:22 Danke an Gilles Maintrey, der Mitbegründer von Electis ist, 10:25 ein Werkzeug, das sicheres Abstimmen ermöglicht und für alle zugänglich ist. 10:29 Sie können dieses Interview auf impact.info, Rubrik RSE, finden, 10:33 die alle Episoden zu den Herausforderungen von Führungskräften zusammenfasst, 10:37 die Verantwortung ins Zentrum ihres Unternehmens stellen. 10:43 Anders unternehmen. 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