El 71 % de los franceses declara practicar alguna actividad física, es decir, 17 puntos más que hace doce años. Sin embargo, la sedentariedad sigue pesando fuertemente en la salud pública.
« El verdadero desafío ya no es solo hacer deporte ocasionalmente, sino sobre todo el movimiento diario », explica Jennifer Sitruk, directora ejecutiva de Francia y Bélgica de EGYM Wellpass.
Cada vez más personas se inscriben en actividades deportivas. Sin embargo, cerca del 75 % de los franceses no alcanzan los 10 000 pasos diarios recomendados. Esta situación favorece numerosos problemas de salud. Según el Observatorio Nacional de la Actividad Física y la Sedentariedad, una práctica regular permite reducir en un 30 % el riesgo de enfermedades cardiovasculares, en un 25 % el riesgo de ciertos tipos de cáncer y en un 40 % el riesgo de desarrollar la enfermedad de Alzheimer.
Aun así, conocer los beneficios del deporte no siempre es suficiente para modificar nuestros hábitos. « Como en muchos temas de prevención, sabemos lo que deberíamos hacer, pero tendemos a posponerlo », observa Jennifer Sitruk.
Por lo tanto, es necesario encontrar la actividad que se adapte a cada uno. Para ello, la empresa juega un papel cada vez más importante. Más allá de sus obligaciones en materia de salud y seguridad laboral, puede actuar directamente sobre el bienestar de sus colaboradores.
Los beneficios son múltiples: reducción del absentismo, mejora de la calidad de vida en el trabajo, atractivo para los candidatos o incluso prevención de riesgos psicosociales. « El DRH visionario es aquel que considera la salud de sus colaboradores como un verdadero desafío estratégico de prevención », estima Jennifer Sitruk.
El modelo de EGYM Wellpass se basa precisamente en esta constatación. La solución se inspira en el funcionamiento del ticket de restaurante: permite a los empleadores subvencionar el acceso a una amplia red de actividades deportivas. Hoy en día, EGYM Wellpass cuenta con más de 6 000 socios, 300 actividades y cerca de 800 000 usuarios.
Antes de su inscripción, el 40 % de los usuarios no practicaban ninguna actividad deportiva. Dos años después, los usuarios declaran practicar en promedio un 50 % más de actividad física.
Más allá del deporte, EGYM Wellpass también ha lanzado la comunidad « Level Up HR ». Esta comunidad permite a los profesionales de recursos humanos (RRHH) intercambiar entre pares sobre sus problemas cotidianos y compartir sus experiencias.
La actividad física se impone, por lo tanto, como un verdadero tema de prevención, gestión y rendimiento sostenible. Este desafío debería seguir cobrando importancia a medida que las empresas buscan conciliar la salud de sus colaboradores con su atractivo.
