El 71% de los franceses declara practicar alguna actividad física, es decir, 17 puntos más que hace doce años. Sin embargo, la sedentariedad sigue pesando fuertemente sobre la salud pública.
"El verdadero desafío ya no es solo hacer deporte ocasionalmente, sino que se trata sobre todo del movimiento diario", explica Jennifer Sitruk, directora ejecutiva de Francia y Bélgica de Egym Wellpass.
Porque aunque cada vez más personas se inscriben en actividades deportivas, cerca del 75% de ellas no alcanzan las recomendaciones diarias en cuanto a caminar o actividad física. Una situación que alimenta numerosos problemas de salud. Según el Observatorio Nacional de la Actividad Física y la Sedentariedad, una práctica regular permite, entre otras cosas, reducir en un 30% el riesgo de enfermedades cardiovasculares, en un 25% ciertos tipos de cáncer y en un 40% el riesgo de desarrollar la enfermedad de Alzheimer.
Aun así, conocer los beneficios del deporte no siempre es suficiente para modificar nuestros hábitos. "Como en muchos temas de prevención, sabemos lo que deberíamos hacer, pero tendemos a posponerlo", observa Jennifer Sitruk.
Por lo tanto, es necesario encontrar la actividad que se adapte a cada uno. Y para ello, la empresa tiene un papel cada vez más importante. Más allá de sus obligaciones en materia de salud y seguridad en el trabajo, puede actuar directamente sobre el bienestar de sus colaboradores.
Reducción del absentismo, mejora de la calidad de vida en el trabajo, atractivo para los talentos o prevención de riesgos psicosociales: los beneficios son múltiples. "El DRH visionario es aquel que considera la salud de sus colaboradores como un verdadero desafío estratégico de prevención", estima Jennifer Sitruk.
Precisamente sobre esta constatación se basa el modelo de Egym Wellpass. Inspirada en el funcionamiento del ticket restaurante, la solución permite a los empleadores subvencionar el acceso a una amplia red de actividades deportivas. Hoy en día, la empresa cuenta con más de 6,000 socios, 300 actividades y cerca de 800,000 usuarios.
Mientras que el 40% de los usuarios no practicaban ninguna actividad deportiva antes de su inscripción, declaran practicar en promedio un 50% más de actividad física dos años después.
Más allá del deporte, Egym Wellpass también ha lanzado la comunidad "Level Up HR", destinada a profesionales de recursos humanos para que puedan intercambiar entre pares sobre sus problemas cotidianos y sus experiencias.
La actividad física se impone, por lo tanto, como un verdadero tema de prevención, gestión y rendimiento sostenible. Un desafío que debería seguir cobrando importancia a medida que las empresas buscan combinar la salud de los colaboradores y la atracción de talento.
