Prekarität kann jeden betreffen. “Oft beschreiben Menschen in prekären Situationen einen ziemlich sanften Abstieg, das ist der Begriff, den sie verwenden”, erzählt Marie-Flore Leclercq. “Du gerätst ein wenig in eine prekäre Situation, und das, worauf du verzichten wirst, sind Ausgänge, Ausgaben für Freizeit und deine freundschaftlichen Momente. Und du rutschst in totale Isolation und manchmal sogar in Armut.”
Deshalb bietet Entourage jedem die Gelegenheiten und Mittel für Begegnungen. Der erste Aspekt ist die Nähe, die über eine App angeboten wird, die mehr als 2.000 Personen zusammenbringt und es ermöglicht, sich für gesellige Momente und Veranstaltungen zu treffen, die in echter sozialer Durchmischung stattfinden. Das kann Töpfern, Klettern, Karaoke, eine Schreibzeit, eine gemeinsame Lesezeit oder das Anschauen eines Spiels sein.
“Hier fangen wir an, wieder Verbindungen zu knüpfen. Es ist auch die Kostenlosigkeit dieser Verbindung, die Tatsache, dass wir sie nicht erzwingen”, präzisiert Marie-Flore Leclercq.
Parallel dazu werden pädagogische Ressourcen und Unterstützung angeboten, indem man direkt die Organisation kontaktiert, um aktiv zu werden und seine Hemmungen zu überwinden.
Nach dem gleichen Prinzip, aber für die Jobsuche, gibt es Entourage Pro. “Wenn man in einer prekären Situation ist und zudem kein Netzwerk hat, während die meisten Stellenangebote verborgen sind, ist es unmöglich, einen Job zu finden. Daher müssen wir uns ein berufliches Netzwerk aufbauen. Und es ist die Ausrede des Moments der Jobsuche, um den Menschen ein soziales Netzwerk zu geben”, erklärt Marie-Flore Leclercq.
Die Plattform ermöglicht es, Arbeitssuchende mit ehrenamtlichen Coaches zusammenzubringen. Heute erhält ein Kandidat die Unterstützung von vier Coaches, und ein Coach unterstützt vier Kandidaten. “Diese Vorstellung von many to many, mehreren zu mehreren, ist wirklich wichtig, weil es die Stärke des Netzwerks ist, die zu Beginn den Anstoß gibt, aber auch die Stärke, nicht aufzugeben, wenn es kompliziert wird.”
Ein Wiederknüpfen von Verbindungen, das funktioniert. Bei den Menschen in prekären und isolierten Situationen sagen 80 % von ihnen, dass sie sich besser fühlen, aber auch mehr Vertrauen in andere und in die Zukunft haben. “Wir rekonstruieren die Handlungsfähigkeit und die Fähigkeit zu handeln.”
Und auf der anderen Seite verändern 95 % der Menschen, die helfen, ihre Beziehung zu anderen. “Das bedeutet, dass sie sich bewusst geworden sind, was sie alles gemeinsam mit Menschen haben, die sehr unterschiedlich sind, über unsere tatsächlichen oder vermeintlichen Unterschiede hinaus. Und es ist diese Rückkehr zur gemeinsamen Menschlichkeit, die wichtig ist. Das Gleiche gilt für Mitarbeiter und Organisationen, es schafft Kollektive, die vereinter sind und mehr Resilienz haben”, schließt Marie-Flore Leclercq.
