Astrid Ursem
Ökologie

Astrid Ursem

MitarbeiterinLa Scie d'Ici

Warum nachhaltige Waldbewirtschaftung auch mit beruflichem Wohlbefinden harmonieren kann?

10:46·28 Oktober 2025

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Astrid Ursem ist Mitarbeiterin der Sägewerk La Scie d’Ici, einer Scop, einer Produktionsgenossenschaft, in Puy-de-Dôme.

Gegründet zu Beginn des Jahres 2022, vereint das Sägewerk La Scie d’Ici größtenteils ehemalige Arbeiter einer lokalen Holzplattform, deren Methoden ihrer Meinung nach verbessert werden konnten. Als eine Fabrik zur Herstellung von Paletten und Verpackungskisten in Egliseneuve-des-Liards zum Verkauf steht, übernehmen sie die Räumlichkeiten, um das Unternehmen zu gründen, von dem sie geträumt haben, wo sie weit mehr als nur einfache Angestellte wären. Sie entscheiden sich, eine Scop, eine Produktionsgenossenschaft, zu gründen, in der jeder Mitspracherecht hat. 

In der Scop teilen wir die Verantwortlichkeiten und Aufgaben, es ist viel horizontaler”, erklärt Astrid Ursem. “Es gibt nicht wirklich einen Chef, der uns sagt, was wir tun sollen. Es ist unser Unternehmen. Wir sind nicht nur Angestellte, wir sind mehr”. 

Über das soziale Engagement hinaus wird auch ein Umweltengagement bei der Gründung von La Scie d’Ici übernommen, mit 80% des verwendeten Holzes aus einem Umkreis von 5 km. Das Sägewerk versucht, Kahlschläge zu vermeiden, obwohl dies nicht immer möglich ist, insbesondere bei Douglasien. Daher ermutigt man die Kunden, Fichten zu kaufen, die im Sektor am häufigsten vorkommen. Der Trockner wird mit Holzabfällen beheizt, die zudem zum Verkauf verfügbar sind, sodass das Sägewerk letztendlich keinen Abfall hat. Ein Engagement „für den Wald, für den Planeten, für uns”. 

Ich möchte niemals in einem anderen Unternehmen arbeiten“, betont Astrid Ursem. „Für mich ist es eine Freude, hier zu arbeiten. In den meisten Unternehmen ist es kompliziert, eine Stunde freizunehmen, weil das Kind krank ist. Hier gibt es nie ein Problem. Wir wissen, dass wenn jemand einen Nachmittag frei nimmt, er an einem anderen Tag aufholen wird. Fast alle von uns arbeiten auch in Teilzeit“. Eine Arbeitsorganisation und Anpassungsfähigkeit, die entspannend wirken. 

Eine Motivation und ein Engagement, die es den Mitarbeitern auch ermöglichen, Volksbildung zu leisten, das Wort zu verbreiten, den Kunden zu erklären, was hinter ihren Käufen steckt, über den Kreislauf des Waldes und die Notwendigkeit, Kahlschläge zu vermeiden. Das Sägewerk verteilt beispielsweise ein Informationsheft in Zusammenarbeit mit dem Regionalen Naturpark.

Das erhöht das Bewusstsein der Menschen für die Frage der Waldbewirtschaftung“, erklärt Astrid Ursem. „Wir arbeiten auch mit einigen Verwaltern zusammen, die den Wald anders betrachten, und mit mehreren Verbänden, die sich für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung einsetzen. Wir organisieren Tage der offenen Tür und Entdeckungstage, um direkt vor Ort zu zeigen, wo wir vernünftige Holzernte betreiben, um unsere Kunden und die Öffentlichkeit zu sensibilisieren. Wir geben den Menschen die Möglichkeit, ihr Holz anders zu kaufen. Es gibt fast keine Sägewerke wie unseres. Ich denke, wir sind nur drei in Frankreich. Aber zumindest sind wir hier“.

Florence Jaillet
Journalist impact.info
Veröffentlicht am 28 Oktober 2025