Thema
Vielfalt
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Warum ist ein soziales IT-Unternehmen erfolgreicher als andere?
Daniel Büchle · CEO
CEO Daniel Büchle leitet afb social & Green IT, ein soziales IT-Unternehmen. Die gemeinnützige GmbH bereitet Hardware für eine Zweit- und teilweise Drittnutzung wieder auf.
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Warum es wichtig ist, Mädchen bei der Wahl ihrer Zukunft zu unterstützen?
Laurence Beldowski · Geschäftsführerin
Laurence Beldowski ist die Geschäftsführerin von Capital Filles, einem Verein, der seit 2011 für Chancengleichheit und Gleichheit zwischen Mädchen und Jungen eintritt.
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Warum Frauen in der Tech-Branche fördern?
Caroline Ramade & Vanessa Portois-Wermter · Mitbegründerinnen
Vanessa Portois-Wermter und Caroline Ramade sind die Mitbegründerinnen von No Women No Tech, einer Bewegung, die geschaffen wurde, um den Platz von Frauen in der Tech-Branche zu fördern.
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Warum Neurodiversität eine Chance für Unternehmen ist?
Mara Staub · Gründerin
Mara Staub ist die Gründerin von Autypik, der ersten Rekrutierungsplattform, die von und für neurodiverse Menschen entwickelt wurde.
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Warum die Gleichheit greifbarer machen?
Chloé Sebagh · Direktorin
Chloé Sebagh ist die Direktorin des Festival Uniques, einer kostenlosen und offenen Veranstaltung, die sich zum Ziel gesetzt hat, Gleichheit zu einer großen kollektiven Sache zu machen.
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Warum die Mobilität für alle erleichtern?
Evy Saba Ouyabe Zuinghedau · Gründerin & CEO
Evy Saba Ouyabe Zuinghedau ist die Gründerin und CEO von Universal Wings Mobility, einem Start-up, das Lösungen für Barrierefreiheit entwickelt, darunter AVI, den inklusiven Reiseassistenten für den Alltag.
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Warum die Integration von Flüchtlingen der gesamten Gesellschaft zugutekommt
Camila Ríos Armas · Direktorin
Camila Ríos Armas ist die Direktorin des Vereins UniR, Universités & Réfugié.e.s, der geflüchtete Personen bei der Wiederaufnahme ihres Studiums und ihrer akademischen sowie beruflichen Integration in Frankreich unterstützt.
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Warum die Technologie das Abbild der gesamten Gesellschaft sein muss?
Iris Avital · Stellvertretende Generalsekretärin
Iris Avital ist die stellvertretende Generalsekretärin von Diversidays, einem nationalen Verein für Chancengleichheit, der glaubt, dass die digitale Welt der soziale Beschleuniger des 21. Jahrhunderts sein kann, wenn sie von allen angenommen wird.
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Warum sollten wir Inklusion in Unternehmen fördern?
Maxime Ruszniewski · Gründer und Präsident
Maxime Ruszniewski ist der Gründer und Präsident von Remixt, einer Ausbildungsorganisation, die sich mit psychosozialen Risiken im öffentlichen und privaten Sektor beschäftigt.
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Warum für Inklusion und Respekt im Sport handeln?
Hanane Crosland · Vorsitzende der Entwicklungs-Kommission
Hanane Crosland ist ehrenamtliche Leiterin der Ligue Occitanie de Handball, einer regionalen Einrichtung des französischen Handballverbands, wo sie die Kommission leitet, die die Entwicklung aller Handballangebote verwaltet.
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Warum Vielfalt ein Gewinn für Unternehmen und die Gesellschaft ist?
Daniella Tchana · Präsidentin
Daniella Tchana ist Expertin für Strategie und Transformation durch KI und Präsidentin des Vereins STEM4All, der gegründet wurde, um Berufe in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik für Mädchen, Frauen und Jugendliche aus benachteiligten Stadtteilen zu fördern.
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Warum allen Jugendlichen die gleichen Chancen bieten?
Ayman Ramdani · Gründer & CEO
Ayman Ramdani ist der Gründer von Play4Peace, einem Brüsseler Verein, der Sport, Bildung und Mentoring für die persönliche und berufliche Entwicklung von Jugendlichen zwischen 16 und 28 Jahren nutzt.
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Warum betrifft uns Inklusion alle?
Alice Chanson · Direktorin für Expertise in Vielfalt und Inklusion
Alice Chanson ist die Direktorin für Expertise in Vielfalt und Inklusion bei Les Entreprises pour la Cité, einer gemeinnützigen Organisation, die ein Netzwerk von Unternehmen unterstützt, die sich für Vielfalt, Inklusion, Sponsoring, bürgerschaftliches Engagement und Chancengleichheit einsetzen.
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Warum sich mit sozialem Determinismus auseinandersetzen?
Christine Genin · Geschäftsführerin
Christine Genin ist die Geschäftsführerin von Culture Prioritaire, einer Organisation, die sich für Chancengleichheit einsetzt, indem sie junge Menschen aus benachteiligten Vierteln bei ihrem Bildungs- und Berufsweg unterstützt.
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Warum die Schaffung von Verbindungen unsere Vorurteile abbaut
Prunelle Gorget · Direktorin Frankreich
Prunelle Gorget ist die Direktorin für Frankreich von DUO for a JOB, einem Verein, der ein intergenerationales und interkulturelles Mentoring-Programm anbietet, das jungen Menschen mit Migrationshintergrund hilft, sechs Monate lang bei ihrer Jobsuche von Mentoren über 50 Jahren begleitet zu werden.
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Warum die Vorstellungen über die ländliche Bevölkerung aufbrechen?
Élodie Tesson · Mitbegründerin & CEO
Élodie Tesson ist die Mitbegründerin von InSite, das ein Konzept für ländliches Freiwilligenengagement entwickelt hat, bei dem junge Menschen langfristige Projekte in Dörfern mit ihren Bewohnern durchführen.
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Warum Unternehmen von Inklusion profitieren können
Sylvana Baratiny · Gründerin
Sylvana Baratiny ist die Gründerin der Firma Sylvae Management und Consulting, die Unternehmen auf dem Weg zu einer inklusiveren Rekrutierung und Führung unterstützt.
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Warum Frauen die Möglichkeit geben, das Leben zu führen, das sie sich vorstellen?
Estelle Aras · Präsidentin
Estelle Aras ist die Präsidentin des Vereins Elle's imagine'nt in Paris, der Opfer von häuslicher Gewalt unterstützt und sich für eine bessere Stellung der Frau in der Gesellschaft einsetzt.
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Warum Brücken zwischen den Kulturen bauen?
Dino Carracedo · Schatzmeister
Dino Carracedo ist der Schatzmeister des Vereins La Maison d'Espagne de la région parisienne, einem Ort des Austauschs über die spanische Kultur in Saint-Denis.
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Warum eine digitale Anwendung das Bewusstsein für Behinderungen im großen Stil schärfen kann?
Freddy Halet · Stellvertretender Direktor
Freddy Halet ist der stellvertretende Direktor des Dispositif sensoriel et du langage de VYV3 Pays-de-la-Loire in Angers, das junge hörgeschädigte und sprachgestörte Menschen unterstützt.
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Warum Frauen eine entscheidende Rolle im ökologischen und sozialen Wandel spielen sollten
Souba Manoharane-Brunel · Gründerin
Souba Manoharane-Brunel ist die Gründerin des öko-feministischen Vereins Les Impactrices. Sie leitet auch ein Investitionsunternehmen im Bereich der Energiewende und eine Unternehmensberatung für CSR-Strategien.
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Warum der Zugang zur Kultur für alle möglich sein muss?
Louise Ylla-Somers · Leiter
Louise Ylla-Somers ist verantwortlich für die Quinzaine en actions, das Programm für den Zugang zur Kultur und die Bildung im Bereich Bildgestaltung der Quinzaine des cinéastes, einer parallelen Sektion des Festivals von Cannes.
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Warum es notwendig ist, unsere Vorurteile gegenüber Ausländern abzubauen und die Sicht auf die Roma-Gemeinschaft zu ändern?
Suzanne de Bellescize · Direktorin
Suzanne de Bellescize ist Direktorin des Vereins Acina, der für Empfang, Zusammenarbeit und Integration neuer Ankömmlinge zuständig ist. Der Verein wurde vor 10 Jahren gegründet und hat das Ziel, Familien und Personen, die in prekären Wohnverhältnissen leben, beim Zugang zu Rechten und Integration zu unterstützen.
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Warum kann die künstlerische Praxis in sozialer Mischung dazu beitragen, Ungleichheiten zu verringern?
Mona Hitti · Geschäftsführerin
Mona Hitti ist die Geschäftsführerin des Vereins Réseau Môm'artre, der in Île-de-France, Nantes, Marseille und den Hauts-de-France tätig ist. Seine Mission ist es, das Potenzial jedes Kindes durch eine künstlerische, bürgerliche und inklusive Bildung zu entfalten, die einen der wesentlichen Hebel zur Verringerung von Ungleichheiten darstellt.
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Warum der Körper von Frauen ein Objekt der Selbstverwirklichung und der gesellschaftlichen Positionierung sein muss
Marie-Claire Koulibaly · Gründerin und Direktorin
Marie-Claire Koulibaly ist die Direktorin und Gründerin des Vereins Les Orchidées rouges in Frankreich und der Côte d'Ivoire, der sich für die Abschaffung von weiblicher Genitalverstümmelung, Zwangsheirats und aller geschlechtsspezifischen und sexuellen Gewalt weltweit einsetzt.
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Warum das Zusammenbringen von cisgeschlechtlichen Frauen und trans- sowie nicht-binären Personen einen echten Mehrwert bietet
Marie Villard · Mitgründerin und Mitkoordinatorin
Marie Villard ist Mitgründerin und Mitkoordinatorin des Vereins La Toile in Lyon, einem Tagesaufenthalt für Frauen, trans- und nicht-binäre Personen in großer Prekarität.
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Warum das Fahrrad ein hervorragendes Werkzeug zur Emanzipation und zum Zugang zur Kultur für Frauen sein kann?
Maryline Robalo · Mitbegründerin und Direktorin
Bei cyclAvenir wird das Fahrrad zu einem Werkzeug der Emanzipation und ökologischen Transition. Durch das Programm „En selle, le vélo pour toutes“ lernen Frauen, Fahrrad zu fahren, sich zu emanzipieren und nachhaltig zu mobilisieren, und kehren zu einem vergessenen Lebensstil zurück, der dem Auto gewichen ist.
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Warum verändert Feminismus das Leben von Frauen?
Rana Hamra · Geschäftsführerin
Rana Hamra ist Geschäftsführerin von Humanity Diaspo, einer 2018 gegründeten feministischen Hilfsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Frauen einsetzt, die weltweit von Gewalt und extremer Armut betroffen sind.
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Warum Seniorinnen eine Bereicherung für die Gesellschaft sind?
Esther Malka · Gründerin und Präsidentin
Esther Malka ist Gründerin und Präsidentin des Vereins Arcé-Avenir femmes. Auf Griechisch bedeutet Arcé Mut, was die gesamte Gemeinschaft von Frauen prägt, die ab einem bestimmten Alter mit erheblichen Schwierigkeiten konfrontiert sind, die sie vom Arbeitsmarkt und aus der Gesellschaft ausschließen und ihnen eine bestimmte Rolle zuweisen, die der Verein ihnen hilft zu überwinden.
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Warum ist Einwanderung ein so kraftvolles gesellschaftliches Thema?
Najat Vallaud-Belkacem · Präsidentin
